又到一年的大学毕业季,一大批“新鲜人”的去向,又成为社会关注的话题

又到一年的大学毕业季,一大批“新鲜人”的去向,又成为社会关注的话题
又到一年的大学毕业季,一大批“新鲜人”的去向,又成为社会关注的话题。大学毕业生们的就业选择是什么?在往年,金融和互联网是两大最最热门又有“钱景”的行业,而今年则又有所不同,以人工智能、半导体、新能源等为代表的高技术制造业“异军突起”,良好的发展前景、充足的职位数量以及较高的平均薪酬成为大学生就业新热门。行业前景可期,职位增速领跑全行业在疫情的持续影响下,今年的大学毕业生在就业上,其实是遇到了更大的挑战的。根据智联招聘发布的信息,2022年第一季度高校毕业生CIER指数(中国就业市场景气指数)为0.71,降至2020年疫情暴发以来最低点,明显低于全国1.56的水平。像往年的热门行业金融、互联网等,今年的空缺数量都有明显下降。而与此相反,实体制造业,特别是智能、新型的高技术制造业却迎来了新一波的发展机遇。在2021年发布的“十四五”规划纲要中明确指出要推动制造业优化升级,要深入实施智能制造和绿色制造工程,发展服务型制造新模式,推动制造业高端化智能化绿色化。培育先进制造业集群,推动集成电路、航空航天、船舶与海洋工程装备、机器人、先进轨道交通装备、先进电力装备、工程机械、高端数控机床、医药及医疗设备等产业创新发展。在政策引导和新基建的推动下,高技术制造领域的投资日益增加,人工智能、半导体、芯片设计和制造、新能源等领域的实体制造业得到了快速的发展,这也为相关行业的就业带来了新一波的机会。来自智联招聘的数据显示,2022年1-4月,高技术制造业的招聘职位数同比增速达到了28.2%,远高于全行业的8.4%。除了在职位增速上的优势,高技术制造业的薪酬优势同样十分明显。智联招聘数据显示,高技术制造业的平均薪酬为9935元/月,其中人工智能行业平均招聘薪酬最高,达到了13076元/月,其次是新能源汽车(12848元)、云计算/大数据(12176元)、物联网(11383元)、区块链(11187元)。若继续关注到具体职业半导体/芯片的平均招聘薪酬最高为21960元/月,其次是人工智能,达到21146元/月,平均薪酬均超过2万元。近年来,国家对半导体/芯片、人工智能等行业资金扶持力度加大,同时吸引了大量资本进行投资。政府的扶持加上资本的聚拢加速行业发展的同时,也自然导致从业人员的薪酬待遇水涨船高。智慧新工厂,到底长什么样即便如此,对于“毕业就进厂”还心存芥蒂的大学生,也仍然不在少数。在传统印象中,似乎去制造业、去工厂工作,对于大学生来说好像有点“屈才”,但事实是否如此呢?通过对一些行业领先的制造业企业的调查和走访,我们发现如今大部分的企业,都正在进行或已经完成了数字化转型,人工智能和自动化流水线代替了原本大部分的“脏活”和“累活”,制造业工厂的工作在大部分时间并不是固有印象中那种“挥汗如雨”的体力活,而需要高技能、高素质人才来与机器对话,利用云计算和人工智能等先进手段来“以一当十”甚至“以一当百”。例如,在合成纤维及其原料生产商三联虹普的工厂里,传统检测合成纤维的方法主要靠工人眼睛检测,只能检测丝饼最后100米的质量,不仅耗费人力,而且容易造成错检、漏检。从2018年开始,三联虹普携手华为云,用AI提升合成纤维质量检测,实现了从100米到1000公里的质检跨越。并替代传统人工抽检方式,提升检测效率80%。而在国家电网重庆电力公司,通过引入华为云Stack 8.1版本AI推理服务,实现了山区高压输电线路的无人机智能巡检。原来人工登塔需要16天才能完成的杆塔巡检,现在操作无人机,2天就可以完成,巡检效率提升了8倍,线路故障率降低了60%。在水泥行业全球领先的海螺水泥,也在积极地寻求通过数字化手段实现节能减排,解决产品质量和稳定性问题的手段。华为云为海螺水泥提供的RTO实时优化系统,基于过去的历史数据作为驱动,构建质量、产量、能耗的AI模型(如游离氧化钙含量、水泥的产量模型、煤耗优化、电耗优化等),将专家经验转化为AI的算法约束,提升算法精度,增加结果的可靠性。使得水泥质量、及稳定性提升,水泥生产电耗、煤耗最优,为企业带来显著的经济效益。在日产5000吨水泥的产线,实现了参数的自动预判,生产控制效率提升了8倍;实现更精确的参数调整,全年节省成本1000万美元。在以上这些新工厂里,原本的劳动密集型岗位,在云计算服务和AI、大数据的加持下,正快速转变为技能密集型、知识密集型岗位,掌握了这些先进技能的高技术制造业人才,不但有着优越的薪酬待遇和良好的工作环境,更有着广阔的职业发展空间。智慧工厂的“火花”,从我们这一代开始当下的中国,正站在一个历史性的关键时刻:中国制造能否升级为中国创造,中国产业能否升级为世界产业,中国经济能否真正领跑全球,核心问题或许就在整个制造业的升级转型。对于当下的每一个人而言,这都是一次挑战,也是一次机遇。而对于如今刚刚步入社会、参加工作的大学生而言,这更是一条难得的起跑线。如果说未来的“中国制造”将拥有不可抵挡的燎原之势,那么如今投入其中的每一位“新鲜人”,就是那星星之火。近日,澎湃新闻联合华为云推出了名为《火花》的短视频,鼓励更多的大学毕业生投身实体制造业,投身智能新工厂,用自己的学识、技能和热情,成为一朵“火花”,照亮中国制造。也点亮自己的未来。“做一朵火花,像父辈们那样赤手空拳,去锻造、浇铸、打磨,溅起火花,追赶世界。”每一个时代都有每一个时代的传奇,每一个时代都有每一个时代的英雄。在当下这个时代,我们下可探索深海,上可直达“天宫”,可以驱动高铁穿山越岭,可以造出大船跨海远航,中国人数千年的梦想似乎都在一夕得以实现,但在这些“梦想成真”的背后,我们应当看到支持着的是实实在在的制造业的进步和千千万万制造业从业者的努力。在这样的时代,中国梦的实现或许不会遥远,而智慧工厂的“火花”,就将从我们这一代开始。